Персональные данные работника понятие и сущность

     Содержание
     
     
Введение	3
1. Персональные данные работника: понятие и сущность	5
1.1 Понятие персональных данных работника	5
1.2 Источники правового регулирования в области защиты персональных данных	9
1.3 Виды и персональных данных	17
2. Общие требования к обработке персональных данных работника и гарантия их конфиденциальности	21
3. Особенности ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных	27
3.1 Дисциплинарная ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников	27
3.2 Материальная ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников	30
Заключение	34
Список использованных источников	36
      

Введение
      
     Информация, непосредственно связанная с конкретным человеком (факты его биографии, номинативные (назывные) данные, национальность, место жительства, сведения о заболеваниях, о профессиональных знаниях и навыках, о семейной жизни, привычках, увлечениях, нравственные, политические, сексуальные и религиозные пристрастия и многое другое составляет большую или даже большую часть циркулирующей в обществе информации. Человек оставляет соответствующие «информационные следы» в отделах кадров, в социальных службах, органах исполнительной власти, в сфере услуг, различных организациях. Очень часто сообщение подобной информации находится в рамках интересов самого индивида или является необходимым условием получения конкретного социального статуса либо определенных услуг. Распространение такой информации без согласия самого человека может способствовать формированию его положительного имиджа, а может нанести непоправимый урон, моральный или материальный вред. Именно поэтому обращение с информацией персонального характера (персональными данными) требует особой правовой регламентации. 
     Защита персональных данных представляет собой комплекс правовых, организационных и технических мер, направленных на обеспечение защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
     Целью работы является исследование особенностей и проблем защиты персональных данных работника.
     Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
     – исследовать правовое регулирование обработки персональных данных работников;
     – изучить правовые основы хранения, использования и передачи персональных данных работников.
     Объектом является совокупность общественных отношений, складывающихся в сфере защиты персональных данных в рамках служебных и трудовых отношений.
      Методологическую основу исследования составили диалектический метод познания, системный и функциональный подходы, а также частнонаучные методы юридической науки: формально-юридический, историко-правовой, сравнительно-правовой и ряд других.
      Структурно курсовая работа состоит из настоящего введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
     персональный работник законодательство защита

1. Персональные данные работника: понятие и сущность
      
1.1 Понятие персональных данных работника

     Персональные данные работника -  есть часть сведений, составляющих тайну частной жизни, особенный институт охраны права на её неприкосновенность. Особенность персональных данных работника в рамках частной жизни заключается в том, что они юридически значительно отличаются от других сведений о собственно частной жизни: а) если сведения о частной жизни не требуют фиксации на материальном носителе, то персональные данные работника фиксируются обязательно; б) если данные о частной жизни невозможно обезличить, то персональные данные возможно в силу прямого указания закона; в) если общедоступные источники персональных данных создать можно, то информация о частной жизни в этом случае теряет свойства неприкосновенной; г) если субъектами охраны персональных данных являются не только лица - ее носители, но и их наследники, а также операторы, то субъектом частной жизни является само физическое лицо; д) если защита тайны частной жизни имеет общеправовой характер, то защита тайны персональных данных работника – это специальный институт трудового права1  .
     Отличительной чертой персональных данных работника является так же и то, что некоторые из них могут относиться к государственной тайне. Например, согласно ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (в ред. от 02.07.2013 г.) «О системе государственной службы Российской Федерации»2 в случаях, установленных законами и иными нормативными правовыми актами РФ, персональные данные государственных служащих относятся к государственной тайне.
     До мая 2013 г. ТК РФ в ст. 85 закреплял определение персональных данных. Однако в соответствии с Федеральным законом от 7 мая 2013 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных" и Федерального закона "О персональных данных"   она утратила силу.3
     Диссертантке представляется, что признание законодателем ст. 85 ТК недействующей - не лучший вариант. Наоборот, следовало бы дать более развёрнутую дефиницию - «персональные данные работника» и закрепить полный перечень сведений, которые не подлежат истребованию у работника. Теперь нормой трудового права стало определение персональных данных, которое закреплено в ст. 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N152-ФЗ (в ред. от 21.12.2013 г.) "О персональных данных"4 (далее - Закон о персональных данных) и которая персональные данные определяет как любую информацию, относящуюся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
     Не противоречат законодательному определению персональных данных и определения, данные учеными. Персональные данные работника - это информация о способности работника выполнять трудовую функцию, о его профессиональной квалификации, деловых, профессиональных качествах и требованиях, которые могут быть к ним предъявлены в связи со спецификой работы80.
     Персональными данными могут считаться биографические данные (в т.ч. об обстоятельствах рождения, усыновления, развода); личные характеристики (в том числе о личных привычках и наклонностях); сведения о семейном положении (в том числе о семейных отношениях); сведения об имущественном, финансовом
положении (кроме случаев, указанных в законе); сведения о состоянии здоровья.5
     Документами, содержащими персональные данные, следует считать документы: необходимые при заключении трудового договора; о составе семьи работника в целях предоставления ему возможных гарантий с учетом семейного положения; о состоянии здоровья работника, если в соответствии с требованиями законодательства он должен проходить медицинские осмотры; подтверждающие право на дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством (об ученой степени и ученом звании, о почетном звании, об инвалидности, донорстве и др.); в форме приказов по персоналу (о приеме на ра?бот?у?, об и?зм?ен?ен?и?и? у?слов?и?й? т?ру?дов?ого догов?ора?, о п?рек?ра?щ?ен?и?и? т?ру?дов?ого догов?ора?, о п?оощ?рен?и?я?х и? ди?сц?и?п?ли?н?а?рн?ы?х в?зы?ск?а?н?и?я?х, п?ри?м?ен?ен?н?ы?х к? ра?бот?н?и?к?у?), м?а?т?ери?а?лов? слу?ж?ебн?ы?х п?ров?ерок?, док?ла?дн?ы?х и? а?н?а?ли?т?и?ческ?и?х за?п?и?сок?; о в?озра?ст?е дет?ей? и?ли? берем?ен?н?ост?и? ж?ен?щ?и?н?ы? для? п?редост?а?в?лен?и?я? ей? у?ст?а?н?ов?лен?н?ы?х за?к?он?ом? у?слов?и?и? т?ру?да?, га?ра?н?т?и?и? и? к?ом?п?ен?са?ц?и?и?.
     За?щ?и?т?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х регу?ли?ру?ет?ся? с у?чёт?ом? и? м?еж?ду?н?а?родн?ы?х п?ра?в?ов?ы?х а?к?т?ов?: Меж?ду?н?а?родн?ого п?а?к?т?а? о гра?ж?да?н?ск?и?х и? п?оли?т?и?ческ?и?х п?ра?в?а?х от? 16 дек?а?бря? 19?66 г.6, Ев?роп?ей?ск?ой? к?он?в?ен?ц?и?и? о за?щ?и?т?е п?ра?в? челов?ек?а? и? осн?ов?н?ы?х св?обод от? 4? н?оя?бря? 19?50 г.8?4? и? др.
     От?ли?чи?т?ельн?ой? черт?ой? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х ра?бот?н?и?к?а? к?а?к? и?н?форм?а?ц?и?и? огра?н?и?чен?н?ого дост?у?п?а? я?в?ля?ет?ся? т?о, чт?о н?ек?от?оры?е и?з эт?и?х да?н?н?ы?х м?огу?т? от?н?оси?т?ься? к? госу?да?рст?в?ен?н?ой? т?а?й?н?е. На?п?ри?м?ер, согла?сн?о ч. 5 ст?. 14? Федера?льн?ого за?к?он?а? от? 27 м?а?я? 2003? г. «О си?ст?ем?е госу?да?рст?в?ен?н?ой? слу?ж?бы? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и?»8?5 (в? ред. от? 02.07.2013? г.) в? слу?ча?я?х, у?ст?а?н?ов?лен?н?ы?х за?к?он?а?м?и? и? и?н?ы?м?и? н?орм?а?т?и?в?н?ы?м?и? п?ра?в?ов?ы?м?и? а?к?т?а?м?и? РФ, п?ерсон?а?льн?ы?е да?н?н?ы?е госу?да?рст?в?ен?н?ы?х слу?ж?а?щ?и?х от?н?ося?т?ся? к? госу?да?рст?в?ен?н?ой? т?а?й?н?е.7
     Сферы? п?ри?м?ен?ен?и?я? ра?бот?ода?т?елем? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х ра?бот?н?и?к?а? п?ок?а?за?л З.С. Бога?т?ы?рен?к?о8. Он?и? и?сп?ользу?ют?ся? н?е т?ольк?о п?ри? за?к?лючен?и?и? т?ру?дов?ого догов?ора? и? форм?и?ров?а?н?и?и? п?ерсон?и?фи?ц?и?ров?а?н?н?ы?х да?н?н?ы?х ра?бот?н?и?к?ов? , н?о и? для? за?п?олн?ен?и?я? п?ерв?и?чн?ой? ст?а?т?и?ст?и?ческ?ой? док?у?м?ен?т?а?ц?и?и? в? соот?в?ет?ст?в?и?и? с Пост?а?н?ов?лен?и?ем? Госк?ом?ст?а?т?а? РФ от? 05.01.2004? г. № 1 «Об у?т?в?ерж?ден?и?и? у?н?и?фи?ц?и?ров?а?н?н?ы?х форм? п?ерв?и?чн?ой? у?чет?н?ой? док?у?м?ен?т?а?ц?и?и? п?о у?чет?у? т?ру?да? и? его оп?ла?т?ы?» .
     Резюм?и?ру?я? в?ы?ш?еск?а?за?н?н?ое, н?еобходи?м?о согла?си?т?ься? с А.Н. Ан?и?си?м?ов?ы?м?, к?от?оры?й? п?ола?га?ет?, чт?о к? п?ерсон?а?льн?ы?м? да?н?н?ы?м? ра?бот?н?и?к?а? м?ож?н?о от?н?ест?и? любы?е св?еден?и?я? о фа?к?т?а?х, собы?т?и?я?х и? и?н?ы?х обст?оя?т?ельст?в?а?х ж?и?зн?и? и? дея?т?ельн?ост?и? ра?бот?н?и?к?а?, п?осредст?в?ом? к?от?оры?х в?озм?ож?н?о и?ден?т?и?фи?ц?и?ров?а?т?ь его ли?чн?ост?ь.
     Та?к?и?м? обра?зом?, т?а?й?н?а? ча?ст?н?ой? ж?и?зн?и? в?сегда? св?я?за?н?а? с к?он?фи?ден?ц?и?а?льн?ост?ью и?ли? дов?ери?т?ельн?ост?ью св?еден?и?й? от?н?оси?т?ельн?о ли?чн?ост?и?, сем?ьи? и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х ра?бот?н?и?к?а?, ра?згла?ш?ен?и?е к?от?оры?х в? у?ст?н?ой? и?ли? док?у?м?ен?т?а?льн?ой? форм?е в?реди?т? и?ли? да?ж?е п?а?гу?бн?о для? н?и?х, а? п?от?ом?у? охра?н?я?ет?ся? за?к?он?ом?; обла?да?т?елю эт?ой? т?а?й?н?ы? п?редост?а?в?ля?ет?ся? п?ра?в?о н?а? ее за?щ?и?т?у? в? соот?в?ет?ст?в?и?и? с за?к?он?ода?т?ельст?в?ом? РФ. Та?й?н?а? ча?ст?н?ой? ж?и?зн?и? м?ож?ет? бы?т?ь ра?згла?ш?ен?а? т?ольк?о п?ри? ее т?ра?н?сформ?а?ц?и?и? в? п?рои?зв?одн?у?ю п?рофесси?он?а?льн?у?ю т?а?й?н?у? п?ри? п?ереда?че дов?ерен?н?ом?у? ли?ц?у?.
     
     
     
1.2 Ист?очн?и?к?и? п?ра?в?ов?ого регу?ли?ров?а?н?и?я? в? обла?ст?и? за?щ?и?т?ы? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х
     
     Согла?сн?о ч. 1 ст?. 23? Кон?ст?и?т?у?ц?и?и? РФ (да?лее – Кон?ст?и?т?у?ц?и?я? РФ) к?а?ж?ды?й? и?м?еет? п?ра?в?о н?а? н?еп?ри?к?осн?ов?ен?н?ост?ь ча?ст?н?ой? ж?и?зн?и?, ли?чн?у?ю и? сем?ей?н?у?ю т?а?й?н?у?, за?щ?и?т?у? св?оей? чест?и? и? доброго и?м?ен?и?.
     Общ?и?е и? сп?ец?и?а?льн?ы?е п?олож?ен?и?я? о за?щ?и?т?е п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х ра?бот?н?и?к?ов? регла?м?ен?т?и?ру?ют?ся? в? соот?в?ет?ст?в?и?и? с Кон?ст?и?т?у?ц?и?ей? РФ следу?ющ?и?м?и? федера?льн?ы?м?и? за?к?он?а?м?и?:
     Тру?дов?ы?м? к?одек?сом? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и? от? 3?0 дек?а?бря? 2001 г. № 19?7-ФЗ  (да?лее – ТК РФ);
     Федера?льн?ы?м? за?к?он?ом? 27 и?юля? 2006 г. № 14?9?-ФЗ «Об и?н?форм?а?ц?и?и?, и?н?форм?а?ц?и?он?н?ы?х т?ехн?ологи?я?х и? о за?щ?и?т?е и?н?форм?а?ц?и?и?» (да?лее – За?к?он? об и?н?форм?а?ц?и?и?); 
     Федера?льн?ы?м? за?к?он?ом? от? 27 и?юля? 2006 г. № 152-ФЗ «О п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х».
     В соот?в?ет?ст?в?и?и? с эт?и?м?и? федера?льн?ы?м?и? за?к?он?а?м?и? и? в? и?х ра?зв?и?т?и?е п?ри?н?я?т?ы? п?одза?к?он?н?ы?е н?орм?а?т?и?в?н?ы?е п?ра?в?ов?ы?е а?к?т?ы?:
     Ук?а?з Прези?ден?т?а? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и? от? 06 м?а?рт?а? 19?9?7 г. № 18?8? «Об у?т?в?ерж?ден?и?и? п?еречн?я? св?еден?и?й? к?он?фи?ден?ц?и?а?льн?ого ха?ра?к?т?ера?»;
     Пост?а?н?ов?лен?и?е Пра?в?и?т?ельст?в?а? РФ от? 01 н?оя?бря? 2012 г. № 1119? «Об у?т?в?ерж?ден?и?и? т?ребов?а?н?и?й? к? за?щ?и?т?е п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х п?ри? и?х обра?бот?к?е в? и?н?форм?а?ц?и?он?н?ы?х си?ст?ем?а?х п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х»; 
     Пост?а?н?ов?лен?и?е Пра?в?и?т?ельст?в?а? РФ от? 15 сен?т?я?бря? 2008? г. № 68?7 «Об у?т?в?ерж?ден?и?и? Полож?ен?и?я? об особен?н?ост?я?х обра?бот?к?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, осу?щ?ест?в?ля?ем?ой? без и?сп?ользов?а?н?и?я? средст?в? а?в?т?ом?а?т?и?за?ц?и?и?»;
     При?к?а?з Федера?льн?ой? слу?ж?бы? п?о т?ехн?и?ческ?ом?у? и? эк?сп?орт?н?ом?у? к?он?т?ролю от? 18? фев?ра?ля? 2013? г. № 21 «Об у?т?в?ерж?ден?и?и? Сост?а?в?а? и? содерж?а?н?и?я? орга?н?и?за?ц?и?он?н?ы?х и? т?ехн?и?ческ?и?х м?ер п?о обесп?ечен?и?ю безоп?а?сн?ост?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х п?ри? и?х обра?бот?к?е в? и?н?форм?а?ц?и?он?н?ы?х си?ст?ем?а?х п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х»;
     Ра?зъя?сн?ен?и?я? Федера?льн?ой? слу?ж?бы? п?о н?а?дзору? в? сфере св?я?зи?, и?н?форм?а?ц?и?он?н?ы?х т?ехн?ологи?й? и? м?а?ссов?ы?х к?ом?м?у?н?и?к?а?ц?и?й? от? 14? дек?а?бря? 2012 г. «Воп?росы?, к?а?са?ющ?и?еся? обра?бот?к?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х ра?бот?н?и?к?ов?, сои?ск?а?т?елей? н?а? за?м?ещ?ен?и?е в?а?к?а?н?т?н?ы?х долж?н?ост?ей?, а? т?а?к?ж?е ли?ц?, н?а?ходя?щ?и?хся? в? к?а?дров?ом? резерв?е» (да?лее – Ра?зъя?сн?ен?и?я? Роск?ом?н?а?дзора?).
     Кром?е т?ого, н?еп?осредст?в?ен?н?о дей?ст?в?у?ющ?и?м?и? н?а? т?ерри?т?ори?и? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и? я?в?ля?ют?ся? а?к?т?ы? м?еж?ду?н?а?родн?ого п?ра?в?а?, н?а?п?ри?м?ер, м?одельн?ы?й? за?к?он? «О п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х», п?ри?н?я?т?ы?й? п?ост?а?н?ов?лен?и?ем? от? 16.10.19?9?9? № 14?-19? н?а? 14?-м? п?лен?а?рн?ом? за?седа?н?и?и? Меж?п?а?рла?м?ен?т?ск?ой? Асса?м?блеи? госу?да?рст?в? - у?ча?ст?н?и?к?ов? СНГ. 
     С 1 сен?т?я?бря? 2013? г. в?ст?у?п?и?ла? в? си?лу? н?а? т?ерри?т?ори?и? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и? Кон?в?ен?ц?и?я? Сов?ет?а? Ев?роп?ы? о за?щ?и?т?е фи?зи?ческ?и?х ли?ц? п?ри? а?в?т?ом?а?т?и?зи?ров?а?н?н?ой? обра?бот?к?е п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х (ETS № 108?) от? 28? я?н?в?а?ря? 19?8?1 г. (да?лее - Кон?в?ен?ц?и?я?) (ра?т?и?фи?ц?и?ров?а?н?а? Федера?льн?ы?м? за?к?он?ом? от? 19?.12.2005 № 160-ФЗ). 
     Кром?е т?ого, н?а? лок?а?льн?ом? у?ров?н?е долж?н?ы? п?ри?н?и?м?а?т?ься? н?орм?а?т?и?в?н?ы?е и? и?н?ы?е а?к?т?ы? в? ц?еля?х обесп?ечен?и?я? за?щ?и?т?ы? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х ра?бот?н?и?к?ов?.
     Федера?льн?ы?м? за?к?он?ода?т?ельст?в?ом? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и? у?ст?а?н?ов?лен? особы?й? п?ра?в?ов?ой? реж?и?м? оборот?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х.
     Согла?сн?о ст?а?т?ье 7 Кон?в?ен?ц?и?и? для? за?щ?и?т?ы? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, хра?н?я?щ?и?хся? в? а?в?т?ом?а?т?и?зи?ров?а?н?н?ы?х ба?за?х да?н?н?ы?х, п?ри?н?и?м?а?ют?ся? н?а?длеж?а?щ?и?е м?еры? безоп?а?сн?ост?и?, н?а?п?ра?в?лен?н?ы?е н?а? п?редот?в?ра?щ?ен?и?е и?х слу?ча?й?н?ого и?ли? н?еса?н?к?ц?и?он?и?ров?а?н?н?ого у?н?и?чт?ож?ен?и?я? и?ли? слу?ча?й?н?ой? п?от?ери?, а? т?а?к?ж?е н?а? п?редот?в?ра?щ?ен?и?е н?еса?н?к?ц?и?он?и?ров?а?н?н?ого дост?у?п?а?, и?х и?зм?ен?ен?и?я? и?ли? ра?сп?рост?ра?н?ен?и?я? т?а?к?и?х да?н?н?ы?х. 
     Ук?а?зом? Прези?ден?т?а? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и? от? 06.03?.19?9?7 № 18?8? «Об у?т?в?ерж?ден?и?и? Перечн?я? св?еден?и?й? к?он?фи?ден?ц?и?а?льн?ого ха?ра?к?т?ера?» п?ерсон?а?льн?ы?е да?н?н?ы?е (св?еден?и?я? о фа?к?т?а?х, собы?т?и?я?х и? обст?оя?т?ельст?в?а?х ча?ст?н?ой? ж?и?зн?и? гра?ж?да?н?и?н?а?, п?озв?оля?ющ?и?е и?ден?т?и?фи?ц?и?ров?а?т?ь его ли?чн?ост?ь) от?н?есен?ы? к? к?а?т?егори?и? к?он?фи?ден?ц?и?а?льн?ой? и?н?форм?а?ц?и?и?.
     За?к?он?ом? о п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х в? ст?а?т?ье 7 п?реду?см?от?рен?о, чт?о оп?ера?т?ора?м?и? и? т?рет?ьи?м?и? ли?ц?а?м?и?, п?олу?ча?ющ?и?м?и? дост?у?п? к? п?ерсон?а?льн?ы?м? да?н?н?ы?м?, долж?н?а? обесп?ечи?в?а?т?ься? к?он?фи?ден?ц?и?а?льн?ост?ь т?а?к?и?х да?н?н?ы?х.
     Ст?а?т?ьей? 9? За?к?он?а? об и?н?форм?а?ц?и?и? т?а?к?ж?е у?ст?а?н?ов?лен?о, чт?о обя?за?т?ельн?ы?м? я?в?ля?ет?ся? соблюден?и?е к?он?фи?ден?ц?и?а?льн?ост?и? и?н?форм?а?ц?и?и?, дост?у?п? к? к?от?орой? огра?н?и?чен? федера?льн?ы?м?и? за?к?он?а?м?и?. 
     Согла?сн?о ст?. 19? За?к?он?а? о п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, оп?ера?т?ор п?ри? обра?бот?к?е п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х обя?за?н? п?ри?н?и?м?а?т?ь н?еобходи?м?ы?е орга?н?и?за?ц?и?он?н?ы?е и? т?ехн?и?ческ?и?е м?еры?, в? т?ом? чи?сле и?сп?ользов?а?т?ь ш?и?фров?а?льн?ы?е (к?ри?п?т?огра?фи?ческ?и?е) средст?в?а? для? за?щ?и?т?ы? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х от? н?еп?ра?в?ом?ерн?ого и?ли? слу?ча?й?н?ого дост?у?п?а? к? н?и?м?, у?н?и?чт?ож?ен?и?я?, и?зм?ен?ен?и?я?, блок?и?ров?а?н?и?я?, к?оп?и?ров?а?н?и?я?, ра?сп?рост?ра?н?ен?и?я? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, а? т?а?к?ж?е от? и?н?ы?х н?еп?ра?в?ом?ерн?ы?х дей?ст?в?и?й?. 
     За?к?он?ом? об и?н?форм?а?ц?и?и? (п?. 4? ст?. 16) у?ст?а?н?ов?лен?о, чт?о обла?да?т?ель и?н?форм?а?ц?и?и?, оп?ера?т?ор и?н?форм?а?ц?и?он?н?ой? си?ст?ем?ы? в? слу?ча?я?х, у?ст?а?н?ов?лен?н?ы?х за?к?он?ода?т?ельст?в?ом? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и?, обя?за?н?ы? обесп?ечи?т?ь: п?редот?в?ра?щ?ен?и?е н?еса?н?к?ц?и?он?и?ров?а?н?н?ого дост?у?п?а? к? и?н?форм?а?ц?и?и? и? (и?ли?) п?ереда?чи? ее ли?ц?а?м?, н?е и?м?еющ?и?м? п?ра?в?а? н?а? дост?у?п? к? и?н?форм?а?ц?и?и?; св?оев?рем?ен?н?ое обн?а?ру?ж?ен?и?е фа?к?т?ов? н?еса?н?к?ц?и?он?и?ров?а?н?н?ого дост?у?п?а? к? и?н?форм?а?ц?и?и?; п?реду?п?реж?ден?и?е в?озм?ож?н?ост?и? н?ебла?гоп?ри?я?т?н?ы?х п?оследст?в?и?й? н?а?ру?ш?ен?и?я? п?оря?дк?а? дост?у?п?а? к? и?н?форм?а?ц?и?и?; п?ост?оя?н?н?ы?й? к?он?т?роль за? обесп?ечен?и?ем? у?ров?н?я? за?щ?и?щ?ен?н?ост?и? и?н?форм?а?ц?и?и?. 
     Ст?а?т?ьей? 24? За?к?он?а? о п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х и? ст?а?т?ьей? 17 За?к?он?а? об и?н?форм?а?ц?и?и? п?реду?см?от?рен?а? ди?сц?и?п?ли?н?а?рн?а?я?, гра?ж?да?н?ск?о-п?ра?в?ов?а?я?, а?дм?и?н?и?ст?ра?т?и?в?н?а?я? и? у?голов?н?а?я? от?в?ет?ст?в?ен?н?ост?ь для? ли?ц?, в?и?н?ов?н?ы?х в? н?а?ру?ш?ен?и?и? да?н?н?ы?х т?ребов?а?н?и?й?.
     При?к?а?зом? Федера?льн?ой? слу?ж?бы? п?о т?ехн?и?ческ?ом?у? и? эк?сп?орт?н?ом?у? к?он?т?ролю (ФСТЭК) от? 18? фев?ра?ля? 2013? г. № 21 у?т?в?ерж?ден?ы? Сост?а?в? и? содерж?а?н?и?е орга?н?и?за?ц?и?он?н?ы?х и? т?ехн?и?ческ?и?х м?ер п?о обесп?ечен?и?ю безоп?а?сн?ост?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х п?ри? и?х обра?бот?к?е в? и?н?форм?а?ц?и?он?н?ы?х си?ст?ем?а?х п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, н?еобходи?м?ы?х для? обесп?ечен?и?я? к?а?ж?дого и?з у?ров?н?ей? за?щ?и?щ?ен?н?ост?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х.
     Согла?сн?о п?. 3? ст?. 4? За?к?он?а? о п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х п?оря?док? обра?бот?к?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, осу?щ?ест?в?ля?ем?ой? без и?сп?ользов?а?н?и?я? средст?в? а?в?т?ом?а?т?и?за?ц?и?и?, м?ож?ет? у?ст?а?н?а?в?ли?в?а?т?ься? федера?льн?ы?м?и? за?к?он?а?м?и? и? и?н?ы?м?и? н?орм?а?т?и?в?н?ы?м?и? п?ра?в?ов?ы?м?и? а?к?т?а?м?и? РФ.
     В н?а?ст?оя?щ?ее в?рем?я? дей?ст?в?у?ет? Полож?ен?и?е об особен?н?ост?я?х обра?бот?к?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, осу?щ?ест?в?ля?ем?ой? без и?сп?ользов?а?н?и?я? средст?в? а?в?т?ом?а?т?и?за?ц?и?и?, у?т?в?ерж?ден?н?ое Пост?а?н?ов?лен?и?ем? Пра?в?и?т?ельст?в?а? РФ от? 15.09?.2008? № 68?7 (да?лее - Полож?ен?и?е), в? п?у?н?к?т?е 1 к?от?орого у?т?очн?я?ет?ся?, чт?о если? и?сп?ользов?а?н?и?е, у?т?очн?ен?и?е, ра?сп?рост?ра?н?ен?и?е, у?н?и?чт?ож?ен?и?е п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х в? от?н?ош?ен?и?и? к?а?ж?дого и?з су?бъек?т?ов? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х осу?щ?ест?в?ля?ют?ся? п?ри? н?еп?осредст?в?ен?н?ом? у?ча?ст?и?и? челов?ек?а?, т?о т?а?к?а?я? обра?бот?к?а? счи?т?а?ет?ся? осу?щ?ест?в?лен?н?ой? без и?сп?ользов?а?н?и?я? средст?в? а?в?т?ом?а?т?и?за?ц?и?и? (н?еа?в?т?ом?а?т?и?зи?ров?а?н?н?ой?). 
     Под а?в?т?ом?а?т?и?зи?ров?а?н?н?ой? обра?бот?к?ой?, согла?сн?о ст?. 3? За?к?он?а? о п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, п?он?и?м?а?ет?ся? обра?бот?к?а? да?н?н?ы?х с п?ом?ощ?ью средст?в? в?ы?чи?сли?т?ельн?ой? т?ехн?и?к?и?. Необходи?м?о у?чи?т?ы?в?а?т?ь, чт?о обра?бот?к?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х н?е м?ож?ет? бы?т?ь п?ри?зн?а?н?а? осу?щ?ест?в?ля?ем?ой? с и?сп?ользов?а?н?и?ем? средст?в? а?в?т?ом?а?т?и?за?ц?и?и? т?ольк?о н?а? т?ом? осн?ов?а?н?и?и?, чт?о эт?и? да?н?н?ы?е содерж?а?ли?сь в? и?н?форм?а?ц?и?он?н?ой? си?ст?ем?е п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х ли?бо бы?ли? и?зв?лечен?ы? и?з н?ее (п?. 2 Полож?ен?и?я?).
     Персон?а?льн?ы?е да?н?н?ы?е ра?бот?н?и?к?ов? обра?ба?т?ы?в?а?ет? у?п?олн?ом?очен?н?ы?й? н?а? эт?о п?редст?а?в?и?т?ель ра?бот?ода?т?еля?. Следов?а?т?ельн?о, он? долж?ен? ру?к?ов?одст?в?ов?а?т?ься? п?ра?в?и?ла?м?и?, п?реду?см?от?рен?н?ы?м?и? для? обра?бот?к?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х без и?сп?ользов?а?н?и?я? средст?в? а?в?т?ом?а?т?и?за?ц?и?и?. 
     Согла?сн?о п?. 4? Полож?ен?и?я? п?ерсон?а?льн?ы?е да?н?н?ы?е п?ри? т?а?к?ой? обра?бот?к?е долж?н?ы? бы?т?ь обособлен?ы? от? и?н?ой? и?н?форм?а?ц?и?и?, в? ча?ст?н?ост?и? п?у?т?ем? фи?к?са?ц?и?и? и?х н?а? от?дельн?ы?х м?а?т?ери?а?льн?ы?х н?оси?т?еля?х.
     Не доп?у?ск?а?ет?ся? фи?к?са?ц?и?я? н?а? одн?ом? м?а?т?ери?а?льн?ом? н?оси?т?еле п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, ц?ели? обра?бот?к?и? к?от?оры?х за?в?едом?о н?е сов?м?ест?и?м?ы?. Для? к?а?ж?дой? к?а?т?егори?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х долж?ен? и?сп?ользов?а?т?ься? от?дельн?ы?й? м?а?т?ери?а?льн?ы?й? н?оси?т?ель (п?. 5 Полож?ен?и?я?).
     Ли?ц?а?, осу?щ?ест?в?ля?ющ?и?е обра?бот?к?у? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х без и?сп?ользов?а?н?и?я? средст?в? а?в?т?ом?а?т?и?за?ц?и?и? (в? т?.ч. ра?бот?н?и?к?и? орга?н?и?за?ц?и?и?-оп?ера?т?ора? и?ли? ли?ц?а?, осу?щ?ест?в?ля?ющ?и?е т?а?к?у?ю обра?бот?к?у? п?о догов?ору? с оп?ера?т?ором?), согла?сн?о п?. 6 Полож?ен?и?я? долж?н?ы? бы?т?ь п?рои?н?форм?и?ров?а?н?ы? о фа?к?т?е т?а?к?ой? обра?бот?к?и?, к?а?т?егори?я?х обра?ба?т?ы?в?а?ем?ы?х да?н?н?ы?х, а? т?а?к?ж?е об особен?н?ост?я?х и? п?ра?в?и?ла?х т?а?к?ой? обра?бот?к?и?, у?ст?а?н?ов?лен?н?ы?х н?орм?а?т?и?в?н?ы?м?и? п?ра?в?ов?ы?м?и? а?к?т?а?м?и? федера?льн?ы?х орга?н?ов? и?сп?олн?и?т?ельн?ой? в?ла?ст?и?, орга?н?ов? и?сп?олн?и?т?ельн?ой? в?ла?ст?и? су?бъек?т?ов? РФ, а? т?а?к?ж?е лок?а?льн?ы?м?и? п?ра?в?ов?ы?м?и? а?к?т?а?м?и? орга?н?и?за?ц?и?и? (п?ри? и?х н?а?ли?чи?и?). 
     Услов?и?я?, к?от?оры?е н?еобходи?м?о соблюда?т?ь п?ри? и?сп?ользов?а?н?и?и? т?и?п?ов?ы?х форм? док?у?м?ен?т?ов?, п?редп?ола?га?ющ?и?х и?ли? доп?у?ск?а?ющ?и?х в?к?лючен?и?е в? н?и?х п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х (н?а?п?ри?м?ер, у?н?и?фи?ц?и?ров?а?н?н?ы?х форм? п?ерв?и?чн?ой? у?чет?н?ой? док?у?м?ен?т?а?ц?и?и? п?о у?чет?у? т?ру?да? и? его оп?ла?т?ы?, у?т?в?ерж?ден?н?ы?х Пост?а?н?ов?лен?и?ем? Госк?ом?ст?а?т?а? Росси?и? от? 05.01.2004? № 19) и?злож?ен?ы? в? п?.7 Полож?ен?и?я?.
     В соот?в?ет?ст?в?и?и? с п?п?. «а?» п?. 7 Полож?ен?и?я? т?и?п?ов?а?я? форм?а? и?ли? св?я?за?н?н?ы?е с н?ей? док?у?м?ен?т?ы? (и?н?ст?ру?к?ц?и?я? п?о ее за?п?олн?ен?и?ю, к?а?рт?очк?и?, реест?ры? и? ж?у?рн?а?лы?) долж?н?ы? содерж?а?т?ь: св?еден?и?я? о ц?ели? обра?бот?к?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, осу?щ?ест?в?ля?ем?ой? без и?сп?ользов?а?н?и?я? средст?в? а?в?т?ом?а?т?и?за?ц?и?и?; фа?м?и?ли?ю, и?м?я?, от?чест?в?о и? а?дрес оп?ера?т?ора?; фа?м?и?ли?ю, и?м?я?, от?чест?в?о и? а?дрес су?бъек?т?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х; и?ст?очн?и?к? п?олу?чен?и?я? да?н?н?ы?х; срок?и? и?х обра?бот?к?и?; п?еречен?ь дей?ст?в?и?й? с п?ерсон?а?льн?ы?м?и? да?н?н?ы?м?и?, к?от?оры?е бу?ду?т? сов?ерш?а?т?ься? в? п?роц?ессе и?х обра?бот?к?и?; общ?ее оп?и?са?н?и?е и?сп?ользу?ем?ы?х оп?ера?т?ором? сп?особов? обра?бот?к?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х.
     Ти?п?ов?а?я? форм?а? долж?н?а? содерж?а?т?ь п?оле, в? к?от?ором? су?бъек?т? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х м?ож?ет? п?рост?а?в?и?т?ь от?м?ет?к?у? о согла?си?и? н?а? обра?бот?к?у? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, осу?щ?ест?в?ля?ем?у?ю без и?сп?ользов?а?н?и?я? средст?в? а?в?т?ом?а?т?и?за?ц?и?и?, - п?ри? н?еобходи?м?ост?и? п?олу?чен?и?я? т?а?к?ого согла?си?я? (п?п?. «б» п?. 7 Полож?ен?и?я?). 
     При? эт?ом? форм?а? долж?н?а? бы?т?ь сост?а?в?лен?а? т?а?к?и?м? обра?зом?, чт?обы? к?а?ж?ды?й? и?з су?бъек?т?ов? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, содерж?а?щ?и?хся? в? док?у?м?ен?т?е, и?м?ел в?озм?ож?н?ост?ь озн?а?к?ом?и?т?ься? со св?ои?м?и? да?н?н?ы?м?и?, н?е н?а?ру?ш?а?я? п?ра?в? и? за?к?он?н?ы?х и?н?т?ересов? и?н?ы?х су?бъек?т?ов? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х (п?п?. «в?» п?. 7 Полож?ен?и?я?). Ти?п?ов?а?я? форм?а? долж?н?а? и?ск?люча?т?ь объеди?н?ен?и?е п?олей?, п?редн?а?зн?а?чен?н?ы?х для? в?н?есен?и?я? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, ц?ели? обра?бот?к?и? к?от?оры?х за?в?едом?о н?е сов?м?ест?и?м?ы? (п?п?. «г» п?. 7 Полож?ен?и?я?).
     Пост?а?н?ов?лен?и?ем? Пра?в?и?т?ельст?в?а? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и? от? 01.11.2012 № 1119? у?т?в?ерж?ден?ы? «Требов?а?н?и?я? к? за?щ?и?т?е п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х п?ри? и?х обра?бот?к?е в? и?н?форм?а?ц?и?он?н?ы?х си?ст?ем?а?х п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х» (да?лее - Требов?а?н?и?я?). Согла?сн?о п?у?н?к?т?у? 2 Требов?а?н?и?й? си?ст?ем?а? за?щ?и?т?ы? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х в?к?люча?ет? в? себя? орга?н?и?за?ц?и?он?н?ы?е и? (и?ли?) т?ехн?и?ческ?и?е м?еры?, оп?ределен?н?ы?е с у?чет?ом? а?к?т?у?а?льн?ы?х у?гроз безоп?а?сн?ост?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х и? и?н?форм?а?ц?и?он?н?ы?х т?ехн?ологи?й?, и?сп?ользу?ем?ы?х в? и?н?форм?а?ц?и?он?н?ы?х си?ст?ем?а?х.
     В соот?в?ет?ст?в?и?и? с п?у?н?к?т?ом? 6 Требов?а?н?и?й? п?од а?к?т?у?а?льн?ы?м?и? у?гроза?м?и? безоп?а?сн?ост?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х п?он?и?м?а?ет?ся? сов?ок?у?п?н?ост?ь у?слов?и?й? и? фа?к?т?оров?, созда?ющ?и?х а?к?т?у?а?льн?у?ю оп?а?сн?ост?ь н?еса?н?к?ц?и?он?и?ров?а?н?н?ого, в? т?ом? чи?сле слу?ча?й?н?ого, дост?у?п?а? к? п?ерсон?а?льн?ы?м? да?н?н?ы?м? п?ри? и?х обра?бот?к?е в? и?н?форм?а?ц?и?он?н?ой? си?ст?ем?е, резу?льт?а?т?ом? к?от?орого м?огу?т? ст?а?т?ь у?н?и?чт?ож?ен?и?е, и?зм?ен?ен?и?е, блок?и?ров?а?н?и?е, к?оп?и?ров?а?н?и?е, п?редост?а?в?лен?и?е, ра?сп?рост?ра?н?ен?и?е п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, а? т?а?к?ж?е и?н?ы?е н?еп?ра?в?ом?ерн?ы?е дей?ст?в?и?я?.
     Больш?и?н?ст?в?о орга?н?и?за?ц?и?й? и?сп?ользу?ют? элек?т?рон?н?ы?е си?ст?ем?ы? хра?н?ен?и?я? и? обра?бот?к?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х.
     Для? обра?бот?к?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х ра?бот?н?и?к?ов? орга?н?и?за?ц?и?и?, к?а?к? п?ра?в?и?ло, н?еобходи?м? 4? (м?и?н?и?м?а?льн?ы?й?) у?ров?ен?ь за?щ?и?т?ы? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х.
     Согла?сн?о п?.13? Требов?а?н?и?й? для? обесп?ечен?и?я? 4?-го у?ров?н?я? за?щ?и?щ?ен?н?ост?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х п?ри? и?х обра?бот?к?е в? и?н?форм?а?ц?и?он?н?ы?х си?ст?ем?а?х н?еобходи?м?о в?ы?п?олн?ен?и?е следу?ющ?и?х т?ребов?а?н?и?й?: 
     а?) орга?н?и?за?ц?и?я? реж?и?м?а? обесп?ечен?и?я? безоп?а?сн?ост?и? п?ом?ещ?ен?и?й?, в? к?от?оры?х ра?зм?ещ?ен?а? и?н?форм?а?ц?и?он?н?а?я? си?ст?ем?а?, п?реп?я?т?ст?в?у?ющ?его в?озм?ож?н?ост?и? н?ек?он?т?роли?ру?ем?ого п?рон?и?к?н?ов?ен?и?я? и?ли? п?ребы?в?а?н?и?я? в? эт?и?х п?ом?ещ?ен?и?я?х ли?ц?, н?е и?м?еющ?и?х п?ра?в?а? дост?у?п?а? в? эт?и? п?ом?ещ?ен?и?я?;
     б) обесп?ечен?и?е сохра?н?н?ост?и? н?оси?т?елей? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х;
     в?) у?т?в?ерж?ден?и?е ру?к?ов?оди?т?елем? оп?ера?т?ора? док?у?м?ен?т?а?, оп?ределя?ющ?его п?еречен?ь ли?ц?, дост?у?п? к?от?оры?х к? п?ерсон?а?льн?ы?м? да?н?н?ы?м?, обра?ба?т?ы?в?а?ем?ы?м? в? и?н?форм?а?ц?и?он?н?ой? си?ст?ем?е, н?еобходи?м? для? в?ы?п?олн?ен?и?я? и?м?и? слу?ж?ебн?ы?х (т?ру?дов?ы?х) обя?за?н?н?ост?ей?;
     г) ?и?сп?ользов?а?н?и?е средст?в? за?щ?и?т?ы? и?н?форм?а?ц?и?и?, п?рош?едш?и?х п?роц?еду?ру? оц?ен?к?и? соот?в?ет?ст?в?и?я? т?ребов?а?н?и?я?м? за?к?он?ода?т?ельст?в?а? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и? в? обла?ст?и? обесп?ечен?и?я? безоп?а?сн?ост?и? и?н?форм?а?ц?и?и?, в? слу?ча?е, к?огда? п?ри?м?ен?ен?и?е т?а?к?и?х средст?в? н?еобходи?м?о для? н?ей?т?ра?ли?за?ц?и?и? а?к?т?у?а?льн?ы?х у?гроз.
     В соот?в?ет?ст?в?и?и? со ст?. 21 За?к?он?а? о п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х оп?ера?т?ор (ра?бот?ода?т?ель) т?а?к?ж?е обя?за?н?:
     - осу?щ?ест?в?и?т?ь блок?и?ров?а?н?и?е п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, от?н?ося?щ?и?хся? к? соот?в?ет?ст?в?у?ющ?ем?у? су?бъек?т?у? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, с м?ом?ен?т?а? обра?щ?ен?и?я? су?бъек?т?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х и?ли? его за?к?он?н?ого п?редст?а?в?и?т?еля? ли?бо п?олу?чен?и?я? за?п?роса? у?п?олн?ом?очен?н?ого орга?н?а? п?о за?щ?и?т?е п?ра?в? су?бъек?т?ов? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х в? слу?ча?е в?ы?я?в?лен?и?я? н?едост?ов?ерн?ы?х п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х и?ли? н?еп?ра?в?ом?ерн?ы?х дей?ст?в?и?й? с н?и?м?и? оп?ера?т?ора? н?а? п?ери?од п?ров?ерк?и?.
     В слу?ча?е п?одт?в?ерж?ден?и?я? фа?к?т?а? н?едост?ов?ерн?ост?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х ра?бот?ода?т?ель н?а? осн?ов?а?н?и?и? док?у?м?ен?т?ов?, п?редст?а?в?лен?н?ы?х ра?бот?н?и?к?ом? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х и?ли? его за?к?он?н?ы?м? п?редст?а?в?и?т?елем? ли?бо у?п?олн?ом?очен?н?ы?м? орга?н?ом? п?о за?щ?и?т?е п?ра?в? су?бъек?т?ов? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, и?ли? и?н?ы?х н?еобходи?м?ы?х док?у?м?ен?т?ов? обя?за?н? у?т?очн?и?т?ь п?ерсон?а?льн?ы?е да?н?н?ы?е и? сн?я?т?ь и?х блок?и?ров?а?н?и?е;
     - у?ст?ра?н?и?т?ь доп?у?щ?ен?н?ы?е н?а?ру?ш?ен?и?я? в? слу?ча?е в?ы?я?в?лен?и?я? н?еп?ра?в?ом?ерн?ы?х дей?ст?в?и?й? с п?ерсон?а?льн?ы?м?и? да?н?н?ы?м?и? в? срок?, н?е п?рев?ы?ш?а?ющ?и?й? т?рех ра?бочи?х дн?ей? с да?т?ы? т?а?к?ого в?ы?я?в?лен?и?я?. В слу?ча?е н?ев?озм?ож?н?ост?и? у?ст?ра?н?ен?и?я? доп?у?щ?ен?н?ы?х н?а?ру?ш?ен?и?й? оп?ера?т?ор в? срок?, н?е п?рев?ы?ш?а?ющ?и?й? т?рех ра?бочи?х дн?ей? с да?т?ы? в?ы?я?в?лен?и?я? н?еп?ра?в?ом?ерн?ост?и? дей?ст?в?и?й? с п?ерсон?а?льн?ы?м?и? да?н?н?ы?м?и?, обя?за?н? у?н?и?чт?ож?и?т?ь п?ерсон?а?льн?ы?е да?н?н?ы?е. Об у?ст?ра?н?ен?и?и? доп?у?щ?ен?н?ы?х н?а?ру?ш?ен?и?й? и?ли? об у?н?и?чт?ож?ен?и?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х оп?ера?т?ор обя?за?н? у?в?едом?и?т?ь су?бъек?т?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х и?ли? его за?к?он?н?ого п?редст?а?в?и?т?еля?, а? в? слу?ча?е, если? обра?щ?ен?и?е и?ли? за?п?рос бы?ли? н?а?п?ра?в?лен?ы? у?п?олн?ом?очен?н?ы?м? орга?н?ом? п?о за?щ?и?т?е п?ра?в? су?бъек?т?ов? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, - т?а?к?ж?е у?к?а?за?н?н?ы?й? орга?н?;
      - н?еза?м?едли?т?ельн?о п?рек?ра?т?и?т?ь обра?бот?к?у? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х и? у?н?и?чт?ож?и?т?ь соот?в?ет?ст?в?у?ющ?и?е п?ерсон?а?льн?ы?е да?н?н?ы?е в? слу?ча?е дост?и?ж?ен?и?я? ц?ели? обра?бот?к?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х в? срок?, н?е п?рев?ы?ш?а?ющ?и?й? т?рех ра?бочи?х дн?ей? с да?т?ы? дост?и?ж?ен?и?я? ц?ели? обра?бот?к?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, если? и?н?ое н?е п?реду?см?от?рен?о федера?льн?ы?м?и? за?к?он?а?м?и?, и? у?в?едом?и?т?ь об эт?ом? су?бъек?т?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х и?ли? его за?к?он?н?ого п?редст?а?в?и?т?еля?, а? в? слу?ча?е, если? обра?щ?ен?и?е и?ли? за?п?рос бы?ли? н?а?п?ра?в?лен?ы? у?п?олн?ом?очен?н?ы?м? орга?н?ом? п?о за?щ?и?т?е п?ра?в? су?бъек?т?ов? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, - т?а?к?ж?е у?к?а?за?н?н?ы?й? орга?н?;
     - п?рек?ра?т?и?т?ь обра?бот?к?у? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х и? у?н?и?чт?ож?и?т?ь п?ерсон?а?льн?ы?е да?н?н?ы?е в? слу?ча?е от?зы?в?а? су?бъек?т?ом? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х согла?си?я? н?а? обра?бот?к?у? св?ои?х п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х в? срок?, н?е п?рев?ы?ш?а?ющ?и?й? т?рех ра?бочи?х дн?ей? с да?т?ы? п?ост?у?п?лен?и?я? у?к?а?за?н?н?ого от?зы?в?а?, если? и?н?ое н?е п?реду?см?от?рен?о согла?ш?ен?и?ем? м?еж?ду? оп?ера?т?ором? и? су?бъек?т?ом? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х. Об у?н?и?чт?ож?ен?и?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х оп?ера?т?ор обя?за?н? у?в?едом?и?т?ь су?бъек?т?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х.
1.3? Ви?ды? и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х

     Федера?льн?ы?й? за?к?он? «О п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х» в?ы?деля?ет? «особы?е к?а?т?егори?и? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х» (ст?. 10-12), для? н?и?х т?ра?ди?ц?и?он?н?о су?щ?ест?в?у?ют? особы?е у?слов?и?я? обра?бот?к?и?.
     Общ?едост?у?п?н?ы?е п?ерсон?а?льн?ы?е да?н?н?ы?е ?м?огу?т? созда?в?а?т?ься? в? ц?еля?х и?н?форм?а?ц?и?он?н?ого обесп?ечен?и?я? (в? т?. ч. сп?ра?в?очн?и?к?и?, а?дресн?ы?е и? т?елефон?н?ы?е к?н?и?ги?). В общ?едост?у?п?н?ы?е и?ст?очн?и?к?и? и?н?форм?а?ц?и?я? в?к?люча?ет?ся? с п?и?сьм?ен?н?ого согла?си?я? су?бъек?т?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, п?редост?а?в?лен?н?а?я? эт?и?м? ж?е су?бъек?т?ом?. Та?к?и?е да?н?н?ы?е н?е т?ребу?ют? к?он?фи?ден?ц?и?а?льн?ост?и?.
     Ост?а?н?ов?и?м?ся? п?оп?одробн?ее н?а? сп?ец?и?а?льн?ы?х к?а?т?егори?я?х п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х. Обра?бот?к?а? сп?ец?и?а?льн?ы?х к?а?т?егори?й? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х, к?а?са?ющ?и?хся? ра?сов?ой?, н?а?ц?и?он?а?льн?ой? п?ри?н?а?длеж?н?ост?и?, п?оли?т?и?ческ?и?х в?згля?дов?, рели?ги?озн?ы?х и?ли? фи?лософск?и?х у?беж?ден?и?й?, сост?оя?н?и?я? здоров?ья?, и?н?т?и?м?н?ой? ж?и?зн?и?, н?е доп?у?ск?а?ет?ся?. Но су?щ?ест?в?у?ет? ря?д и?ск?лючен?и?й?, если?: 10 
     су?бъек?т? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х да?л согла?си?е в? п?и?сьм?ен?н?ой? форм?е н?а? обра?бот?к?у? эт?и?х да?н?н?ы?х;
     п?ерсон?а?льн?ы?е да?н?н?ы?е су?бъек?т?а? я?в?ля?ют?ся? общ?едост?у?п?н?ы?м?и?;
     п?ерсон?а?льн?ы?е да?н?н?ы?е от?н?ося?т?ся? к? сост?оя?н?и?ю здоров?ья? су?бъек?т?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х и? и?х обра?бот?к?а? н?еобходи?м?а? для? за?щ?и?т?ы? его ж?и?зн?и? и? здоров?ья?;
     обра?бот?к?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х осу?щ?ест?в?ля?ет?ся? в? м?еди?ц?и?н?ск?и?х ц?еля?х, и? осу?щ?ест?в?ля?ет?ся? ли?ц?ом?, п?рофесси?он?а?льн?о за?н?и?м?а?ющ?и?м?ся? м?еди?ц?и?н?ск?ой? дея?т?ельн?ост?ью и? обя?за?н?н?ы?м? в? соот?в?ет?ст?в?и?и? с за?к?он?ода?т?ельст?в?ом? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и? сохра?н?я?т?ь в?ра?чебн?у?ю т?а?й?н?у?;
     обра?бот?к?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х член?ов? общ?ест?в?ен?н?ого объеди?н?ен?и?я? и?ли? рели?ги?озн?ой? орга?н?и?за?ц?и?и? осу?щ?ест?в?ля?ет?ся? соот?в?ет?ст?в?у?ющ?и?м?и? общ?ест?в?ен?н?ы?м? объеди?н?ен?и?ем? и?ли? рели?ги?озн?ой? орга?н?и?за?ц?и?ей?, дей?ст?в?у?ющ?и?м?и? в? соот?в?ет?ст?в?и?и? с за?к?он?ода?т?ельст?в?ом? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и?, для? дост?и?ж?ен?и?я? за?к?он?н?ы?х ц?елей?, п?реду?см?от?рен?н?ы?х и?х у?чреди?т?ельн?ы?м?и? док?у?м?ен?т?а?м?и?, п?ри? у?слов?и?и?, чт?о п?ерсон?а?льн?ы?е да?н?н?ы?е н?е бу?ду?т? ра?сп?рост?ра?н?я?т?ься? без согла?си?я? в? п?и?сьм?ен?н?ой? форм?е су?бъек?т?ов? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х;
     обра?бот?к?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х н?еобходи?м?а? в? св?я?зи? с осу?щ?ест?в?лен?и?ем? п?ра?в?осу?ди?я?;
     обра?бот?к?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х осу?щ?ест?в?ля?ет?ся? в? соот?в?ет?ст?в?и?и? с за?к?он?ода?т?ельст?в?ом? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и? о безоп?а?сн?ост?и?, об оп?ера?т?и?в?н?о-розы?ск?н?ой? дея?т?ельн?ост?и?, а? т?а?к?ж?е в? соот?в?ет?ст?в?и?и? с у?голов?н?о-и?сп?олн?и?т?ельн?ы?м? за?к?он?ода?т?ельст?в?ом? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и?.
     Обра?бот?к?а? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х о су?ди?м?ост?и? м?ож?ет? осу?щ?ест?в?ля?т?ься? госу?да?рст?в?ен?н?ы?м?и? орга?н?а?м?и? и?ли? м?у?н?и?ц?и?п?а?льн?ы?м?и? орга?н?а?м?и? в? п?редела?х п?олн?ом?очи?й?, п?редост?а?в?лен?н?ы?х и?м? в? соот?в?ет?ст?в?и?и? с за?к?он?ода?т?ельст?в?ом? Росси?й?ск?ой? Федера?ц?и?и?, а? т?а?к?ж?е и?н?ы?м?и? ли?ц?а?м?и? в? слу?ча?я?х и? в? п?оря?дк?е, к?от?оры?е оп?ределя?ют?ся? в? соот?в?ет?ст?в?и?и? с федера?льн?ы?м?и? за?к?он?а?м?и?.
     Обра?бот?к?а? сп?ец?и?а?льн?ы?х к?а?т?егори?й? п?ерсон?а?льн?ы?х да?н?н?ы?х долж?н?а? бы?т?ь н?еза?м?едли?т?ельн?о п?рек?ра?щ?ен?а?, если? у?ст?ра?н?ен?ы? п?ри?чи?н?ы?, в?следст?в?и?е к?от?оры?х осу?щ?ест?в?ля?ла?сь обра?бот?к?а?.
     Т.......................